Federación de Enseñanza de CCOO de Aragón | 7 diciembre 2025.

 📣 CCOO: DENUNCIA, PRESIONA Y OBLIGA A ACTUAR

  • CCOO se reúne con la Consejera de Educación y exige responsabilidades por la gestión de las oposiciones docentes y la salud laboral

La Federación de Enseñanza de CCOO Aragón se ha reunido hoy con la Consejera de Educación del Gobierno de Aragón, a la que ha trasladado su denuncia ante la grave desatención del Departamento en cuestiones que afectan directamente a la salud laboral, el proceso de oposiciones y las condiciones de trabajo del personal docente y no docente.

18/07/2025.
Reunión Consejera

Reunión Consejera

❌ FRACASO DEL MODELO DE OPOSICIÓN DOCENTE

Desde el minuto cero, CCOO ha denunciado el gravísimo resultado de la primera prueba de la actual convocatoria de oposiciones docentes, en la que un número alarmantemente bajo de aspirantes ha logrado superar la parte de conocimientos. Esta situación no es fruto del azar ni atribuible al esfuerzo de los tribunales o de los opositores y opositoras, sino consecuencia directa de un modelo de oposición fallido, impuesto por la Administración educativa sin tener en cuenta las reiteradas advertencias del sindicato.

El Departamento ha ignorado todas las advertencias sindicales y ha permitido un modelo de acceso que ha perjudicado tanto a aspirantes como a tribunales:

  • Sedes no climatizadas durante una ola de calor, sin prever alternativas ni medidas de confort térmico.
  • Una temporalización extremadamente ajustada, lo que supone una falta de sensibilidad y previsión por parte de la Administración.
  • Ausencia de rúbricas de evaluación públicas y detalladas, pese a que desde CCOO se facilitaron ejemplos de comunidades autónomas que sí las publican. La Consejería no consideró oportuno publicarlas con anterioridad al proceso. Las rúbricas deben orientar el proceso selectivo sin convertirse en un corsé que limite injustificadamente la valoración global de la competencia docente."
  • Retribuciones vergonzosamente bajas para los miembros de los tribunales docentes, que han sido excluidos del régimen de resarcimiento que sí se aplica a otros cuerpos de la Administración, tal como establece la ORDEN HAP/712/2024.

CCOO exige:

  • Revisión completa del modelo de oposiciones.
  • Publicación previa de rúbricas y criterios objetivos de evaluación.
  • Mejora sustancial de las condiciones laborales y económicas de los tribunales.
  • Aplazamiento de pruebas en condiciones climáticas extremas.
  • Acceso a las pruebas corregidas y atención a colectivos vulnerables (madres lactantes, personas con dislexia). 

🌡️ TEMPERATURAS EXTREMAS: CCOO OBLIGA A ACTUAR AL DPTO. DE EDUCACIÓN

La Orden HAP/459/2024 es de obligado cumplimiento. Sin embargo, el Departamento de Educación ha incumplido sistemáticamente esta normativa, que exige medidas concretas ante las olas de calor en los centros educativos.

Ha sido necesaria una denuncia formal de CCOO ante Inspección de Trabajo para que el Gobierno de Aragón comience, por obligación legal, la climatización de los centros. Sin la presión de este sindicato, la Consejería seguiría ignorando una cuestión de salud pública.

CCOO ha exigido en la reunión:

  • Valoración inmediata de las condiciones térmicas en todos los centros.
  • Planes específicos de actuación en cada centro, en el marco de un Comité Sectorial de Prevención de Riesgos Laborales que lleva más de cuatro años sin convocarse.
  • Instrucciones claras a los equipos directivos basadas en un protocolo de actuación eficaz.
  • Posibilidad de teletrabajo y ajuste de horarios fuera del periodo lectivo.
  • Dotación de agua potable fresca, gorras, protección solar y gafas de sol para el personal que trabaja al aire libre.
  • Climatización urgente de los espacios de descanso (salas de profesorado, comedores, bibliotecas...).
  • Cumplimiento estricto del límite de 27ºC en aulas y espacios interiores, como ya ha exigido la inspección educativa en Huesca.

 ⚠️ MÁS DEFICIENCIAS QUE LA CONSEJERÍA NO HA SOLUCIONADO

❗ Carencia de personal en los Servicios Provinciales

La escasez crónica de personal administrativo está provocando retrasos inaceptables en el abono de complementos por tareas asumidas por el profesorado (direcciones, jefaturas de departamento, coordinaciones...). La afiliación de CCOO ya ha presentado vía registro la exigencia del pago de dichos complementos además de los correspondientes intereses de demora.

❗ Libramientos pendientes de cobro en los centros educativos

Los centros están soportando una asfixia económica preocupante ante el pago pendiente de libramientos comprometidos por el Departamento. Esta situación compromete gravemente el funcionamiento ordinario de los centros y las actividades programadas. CCOO exige la regularización inmediata de los pagos y una planificación presupuestaria eficaz.

❗ Inclusión educativa

CCOO ha solicitado explicaciones por el retraso en la publicación de la 4ª Orden de Inclusión, esencial para garantizar una atención adecuada y equitativa al alumnado con necesidades específicas.

❗ Figura de igualdad en los centros educativos

El sindicato reclama:

  • La separación efectiva de las figuras de igualdad y convivencia.
  • El reconocimiento oficial de la figura de igualdad.
  • Formación específica en Prevención de Riesgos Laborales y el establecimiento de un enlace real con la representación sindical en materia de prevención.

 📣 CCOO: DENUNCIA, PRESIONA Y OBLIGA A ACTUAR

La Consejería no puede seguir escudándose en la inacción y la falta de planificación. Las consecuencias ya las están pagando los centros, el profesorado y el alumnado.

CCOO continuará presionando con firmeza, denunciando los incumplimientos y defendiendo los derechos laborales y la dignidad del sistema educativo público aragonés.

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